betriebliche Altersvorsorge Frankfurt
Betriebliche Altersvorsorge die geförderte Rente
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine staatlich geförderte Zusatzrente. Wer neben der gesetzlichen Rente die Betriebsrente initiiert wird vom Staat unterstützt. Diese Förderung der betrieblichen Altersvorsorge zeigt sich unmittelbar auf dem Lohnzettel: Durch eine Gehaltsumwandlung wird eine Sozialabgaben- und Steuerersparnis realisiert. Mit der Rentenreform 2001 wurde die Arbeitgeberverpflichtung zur Gehaltsumwandlung Pflicht. Neben der freiwilligen Gehaltsumwandlung ist auch die Arbeitgeberfinanzierte Zusage weit verbreitet. Viele Arbeitgeber sind mit einer Zusage aus der Firmenkasse allerdings zurückhaltend.
Rente vom Chef!
Die Entgeltumwandlung durch den Arbeitnehmer bedeutet zunächst weniger Netto. Doch der Konsumverzicht lohnt sich, da der Staat durch seinen Verzicht auf Sozialabgaben und Steuern seinen Beitrag zur Altersvorsorge leistet. Derzeit lassen sich bis zu 4 Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (West) steuer- und sozialabgabenfrei in eine Betriebsrente umwandeln (gem. § 3 Nr. 63 EStG). Im Jahr 2011 sind dies 2640,- Euro jährlich. Weitere 1800,- Euro sind möglich. Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Stellt die Firma kein Angebot kann der Mitarbeiter die Umwandlung in eine Direktversicherung seiner Wahl verlangen. Die Direktversicherung ist eine von fünf gängen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge. Weitere Formen sind die Pensionskasse, der Pensionsfonds, die Untersützungskasse und die Direktzusage (Pensionszusage).
Neben einer reinen Arbeitnehmerumwandlung sind auch Zuschüsse als Arbeitgeberleistung möglich, beispielsweise die Sozialversicherungsersparnis-Weitergabe (beim Arbeitgeber) oder die Einplanung von Vermögenswirksamen Leistungen (VL).
Die richtige bAV Vorsorgeform
Die Fülle der Durchführungswege und Produkte der betrieblichen Altersvorsorge sind zahlreich, daher sollte eine genaue Analyse der persönlichen Situation erfolgen, hinsichtlich der Möglichkeiten und der einzelnen Vor- und Nachteile. Die Expertise eines unabhängigen Finanz- und Versicherungsmaklers ist hierbei unerlässlich.
